為進一步提高年輕人才的綜合素質(zhì)和管理水平，實現(xiàn)打造高素質(zhì)團隊的目標(biāo)，唐山文旅集團人力資源部于5月8日啟動了為期兩天的“超越自我 追求卓越”年輕人才拓展訓(xùn)練營培訓(xùn)活動，整體活動分為專業(yè)講師授課、戶外拓展培訓(xùn)、團隊總結(jié)分享三個環(huán)節(jié)。全集團年齡在40周歲以下，年初新任職、新提拔的集團部室主管及以上干部，二級子公司中層副職及以上干部，面談環(huán)節(jié)初步選定的重點管理型年輕后備人才，共80人參加了此次培訓(xùn)活動。

活動啟動當(dāng)天，集團人力資源總監(jiān)倪金玲主持開營儀式并講話，清華大學(xué)總裁班張冬明講師進行了《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)，內(nèi)容包括管理者角色轉(zhuǎn)變、時間管理、自身能力提升、團隊管理等，以此幫助學(xué)員培養(yǎng)勝任新職務(wù)所需要的新能力，重新配置時間精力資源，更新工作理念和價值觀，進一步提升團隊凝聚力與執(zhí)行力，打造高績效團隊。

5月9日，集團組織了“超越自我 追求卓越”年輕人才戶外拓展培訓(xùn)活動，通過《群龍取水》《孤島求生》等針對企業(yè)管理設(shè)計的經(jīng)典拓展訓(xùn)練項目，推動管理者角色轉(zhuǎn)變，強化合作分工，立足團隊建設(shè)，培養(yǎng)層級之間、部門之間以及不同角色人員的有效溝通能力，突破思維定式，切實提升創(chuàng)新精神與風(fēng)險意識。

下步，集團人力資源部將在此次拓展培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過組織學(xué)員進行成果匯報等形式，檢驗拓展培訓(xùn)效果，并將綜合評分記入年輕人才培訓(xùn)檔案，持續(xù)助力年輕人才成長。