為落實(shí)《新入職員工培養(yǎng)方案》整體部署，幫助新員工進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感，2021年5月25日-26日，唐山文旅集團(tuán)組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，集團(tuán)公司及各子公司共計(jì)39人參訓(xùn)。

5月25日，集團(tuán)宣傳部部長景麗薇、人力資源部副部長王金剛、安全管理部副部長李宏興分別就企業(yè)文化、薪酬福利、績效考核、行為規(guī)范、企業(yè)發(fā)展歷程及重點(diǎn)項(xiàng)目、安全管理等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

5月26日，參訓(xùn)學(xué)員赴遵化市山里各莊拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行項(xiàng)目參觀及拓展活動(dòng)。通過破冰熱身、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、驛站傳書、排兵布陣等訓(xùn)練項(xiàng)目，進(jìn)一步增強(qiáng)新員工的凝聚力、向心力，溝通力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過對文旅山里各莊項(xiàng)目的參觀活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對企業(yè)新項(xiàng)目的了解。

集團(tuán)人力資源部還將對新入職員工組織集中考試，對企業(yè)文化、發(fā)展歷程、重點(diǎn)項(xiàng)目、基礎(chǔ)制度、行為規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行考核，進(jìn)一步增強(qiáng)新員工對企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的掌握。集團(tuán)公司人力資源部將結(jié)合各子公司人力資源管理部門，按照《新入職員工培養(yǎng)方案》整體要求，在新員工入職后，通過員工自學(xué)、環(huán)境融入（老員工指導(dǎo)）、課堂授課、拓展訓(xùn)練（或項(xiàng)目參觀）、入職考試等多個(gè)環(huán)節(jié)，幫助新員工循序漸進(jìn)的了解企業(yè)、融入企業(yè)，在新的工作環(huán)境中更好地發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。