09
2021-07
為著力做好人才儲(chǔ)備，涵養(yǎng)人才“蓄水池”，唐山文旅集團(tuán)按照整體計(jì)劃安排，有序推進(jìn)后備人才培養(yǎng)工作。6月16日-18日，集團(tuán)人力資源部對(duì)后備人才中師徒代表進(jìn)行實(shí)地走訪，詳細(xì)了解各對(duì)師徒培養(yǎng)現(xiàn)狀。
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15
2021-10
為適應(yīng)唐山文旅集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求，提升現(xiàn)有在職人員學(xué)歷水平，打造一支高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)人力資源部于2021年10月13日-15日組織員工學(xué)歷提升培訓(xùn)，共計(jì)45人參加。
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27
2021-08
按照關(guān)于低成本運(yùn)營期間“苦練內(nèi)功、夯實(shí)基礎(chǔ)”的工作要求，唐山文旅集團(tuán)近期組織開展線上基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，進(jìn)一步提升干部員工的業(yè)務(wù)能力和管理水平，為集團(tuán)發(fā)展積蓄力量。
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07
2021-06
為全面提升后備人才的管理水平、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，根據(jù)后備人才的不同特點(diǎn)，唐山文旅集團(tuán)目前已陸續(xù)推出師帶徒、參與管理、線上培訓(xùn)等培養(yǎng)方式。為持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果，集團(tuán)人力資源部于2021年6月組織開展線上培訓(xùn)課程的階段性考核，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，整體及格率超過90%。
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27
2021-05
為落實(shí)《新入職員工培養(yǎng)方案》整體部署，幫助新員工進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感，2021年5月25日-26日，唐山文旅集團(tuán)組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，集團(tuán)公司及各子公司共計(jì)39人參訓(xùn)。
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10
2022-01
為進(jìn)一步提高員工業(yè)務(wù)能力，唐山文旅集團(tuán)各單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)板塊特點(diǎn)，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向、以學(xué)員為中心、以技能為主線，組織開展了多渠道、全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)。
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22
2021-10
為進(jìn)一步增強(qiáng)新提拔干部的責(zé)任感和使命感，提高新提拔干部的素質(zhì)能力，10月20-22日，唐山文旅集團(tuán)舉辦了2021年新提拔干部培訓(xùn)班，對(duì)今年下半年新提拔干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。
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11
2021-10
為進(jìn)一步提高員工的專業(yè)能力，按照“以學(xué)促用、以用促學(xué)”的原則，唐山文旅集團(tuán)各單位以技能操作和基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升了員工專業(yè)技能。
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24
2020-04
為進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，唐山文旅集團(tuán)人力資源部自4月24日開始，組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員開展軍事化訓(xùn)練，并邀請南湖風(fēng)景名勝區(qū)執(zhí)法大隊(duì)的優(yōu)秀教官為轉(zhuǎn)崗學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。
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08
2020-05
為進(jìn)一步提高年輕人才的綜合素質(zhì)和管理水平，實(shí)現(xiàn)打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，唐山文旅集團(tuán)人力資源部于5月8日啟動(dòng)了為期兩天的“超越自我 追求卓越”年輕人才拓展訓(xùn)練營培訓(xùn)活動(dòng)。
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